英国国家统计局(ONS)的最新数据显示，今年夏天，工资增长“明显”放缓，这对英格兰银行(Bank of England)抑制通胀的希望起到了推动作用。
在截至7月的3个月里，包括奖金在内的工资年增长率放缓至4.0%，是自2020年11月以来的最慢增速。
这一降幅低于上月的4.5%，也略高于经济学家的预期。
扣除奖金后，工资增幅从此前的5.4%降至5.1%，符合预期，也是自2022年6月以来最低的工资增幅。
英国国家统计局经济统计主任利兹•麦基翁表示:“由于去年6月和7月向许多公共部门员工发放的一次性薪酬继续影响到薪酬数据，总薪酬的增长再次明显放缓。”
McKeown补充说:“基本工资增长也在继续放缓，尽管幅度没有那么大。”
强劲的工资增长一直是英国央行(Bank of England)政策制定者担心的问题，因为他们担心，这可能会使成本压力持续上升，尤其是在劳动密集型服务业。
更高的工资也意味着消费者有更多的可支配收入，使他们能够在商品和服务上花更多的钱。
但薪资增幅已从去年夏季约8%的峰值回落，表明英国央行激进的加息举措已成功遏制了通胀压力。
与此同时，最新数据显示，失业率降至4.1%，略低于上月的4.2%，但符合预期。
由于备受关注的旗舰劳动力调查的困难，官方失业率指标仍面临着不同寻常的不确定性。
货币政策委员会(MPC)将于下周宣布其最新的利率决定，市场普遍预期央行将维持利率不变。
上个月，英国央行自疫情爆发以来首次降息，但政策制定者坚称，他们必须谨慎行事。
“第二轮通胀的影响似乎比我们预期的要小。但现在宣布胜利还为时过早，”安德鲁·贝利(Andrew Bailey)在8月底的一次演讲中表示。
尽管交易员们预计下周将按兵不动，但他们仍然认为，英国央行将在今年年底前再次降息，而今天的数据不会改变他们的预测。
Pepperstone高级研究策略师迈克尔•布朗(Michael Brown)表示，这些数据“极不可能实质性地改变英国央行的政策前景”。
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